Appuyée par nos directeurs de mission experts du L&D et du développement RH,
Alimentée par notre benchmark régulier et notre connaissance des enjeux du marché, de nos clients,
Facilitée par des méthodologies et outils éprouvés,
Notre offre s’oriente autour des grands enjeux actuels et à venir du L&D :
Affirmer une Raison d'être Learning
Affirmer une signature Learning stratégique et pédagogique
Créer une chaîne de valeurs Learning
Engager les apprenants
Le positionnement des équipes Learning : trajectoires de leurs compétences
S’inspirer du modèle agile de l’univers des Starts Up
Favoriser le Peer to Peer et la communauté apprenante, l’AFEST, le Marketing de la formation et le Community Management
Bâtir des offres de formation durables : compétences et itinéraires d’apprentissage
