Archive for the
‘Learning’ Category

  Stratégie Learning : comment servir les enjeux Business et les besoins individuels des apprenants ? Les organisations learning sont confrontées à une certaine forme de dualité : Accompagner les transformations du business et servir le développement des compétences collectives de l’entreprise pour maintenir sa compétitivité Accompagner le collaborateur dans ses besoins de développement individuel […]

Le nouvel art de la Peeragogie : comment accompagner vos transformations ?  Et si l’autre était un partenaire d’apprentissage ? « Pour le meilleur et pour le Peer » ? Ou comment détecter le meilleur du « Peer » dans l’apprentissage et ainsi accélérer et accompagner nos transformations ? Sans surprise, le monde change de plus en plus […]

La Learning Experience : le formateur au cœur de l'organisation La Covid a impulsé voire imposé une nouvelle culture de l'apprentissage Quid du formateur : en quoi le rôle du formateur devient clé dans l’organisation L&D ? Quelles nouvelles postures doit-il tenir ? Comment devient-il l’un des piliers de la Learning Expérience ? ????La réponse [...]