Retour à l’essentiel : place à l’intelligence émotionnelle pour une organisation agile, apprenante, intuitive et compétitive. ????Apprendre plus et plus vite Nous sommes passés avec la 3ème révolution industrielle et le 3ème millénaire dans une période post-moderne nommée ère de la connaissance. Ce profond changement de paradigme impose un développement des compétences pédagogiques et humaines […]
????Comment développer son intuition et libérer les énergies favorables : agilité, curiosité et créativité ? Bienvenue dans ce 4e épisode de la Voix des Heart Skills, un épisode dédié au développement de l’agilité, de la curiosité et de la créativité pour libérer les énergies favorables ! Dans un monde en constante évolution, où l’incertitude et […]
La revue des talents : comment passer d’un modèle de gestion des collaborateurs à une mobilisation dynamique des talents ? ????La Revue des Talents, Quésako ? Une revue des talents (« Talent Review » en anglais) est un processus qui permet d’identifier et gérer les talents dans une organisation. En apprenant à mieux connaître les hommes et […]
✔Alors qu’en France les organisations hésitent entre franchir le pas et la crainte de perdre le contrôle sur leurs actions et la formation de l’entreprise, aux Etats-Unis, nombres d’entreprises font appel à l’in-housing et jouent la carte de l’externalisation. Elles ont fait le choix de la souplesse, de la transparence, du contrôle tout en montant en compétences leurs équipes formation. […]
????Replay Live HR Spirit – Round 1 ???? »Promesse employeur : jusqu’où aller pour offrir une expérience collaboratrice mobilisatrice, positive et impactante ? » On parle beaucoup de l’expérience candidat, collaborateur, apprenant… Qu’en est-il des coulisses de la fonction RH ? Quelles initiatives mettre en place pour favoriser l’expérience collaborateur ? Quelle vision de cette symétrie ? […]
