????« Veillez à être un partenaire proactif. N’attendez pas que l’entreprise ou le client vous disent ce dont ils ont besoin. Identifiez proactivement ce qui se passe en externe et la façon dont cela se répercute sur votre entreprise et ses effectifs. La formation devrait se concentrer sur l’anticipation des compétences de demain et le partage […]
Ou comment créer des valeurs plurielles ? ????Vous êtes-vous déjà posé(e) la question suivante : quelle est la responsabilité de ma direction learning ? et surtout qu’elle doit être ma responsabilité « réelle & créatrice de valeurs » ? Dans le cadre de missions de conseil, la majorité des directions learning expriment des difficultés à répondre à cette première question, […]
????Raison d’être Learning et ambition, les clés du positionnement learning ? Depuis la crise sanitaire, les directions learning se sont réinventées « dans l’urgence », elles sont parvenues à faire mieux avec moins, à développer des offres modulaires, à réorganiser leurs équipes, voire leur gouvernance Mais très peu d’entre elles, seulement 10% affirment, prendre du recul et […]
