Ou comment créer des valeurs plurielles ? ????Vous êtes-vous déjà posé(e) la question suivante : quelle est la responsabilité de ma direction learning ? et surtout qu’elle doit être ma responsabilité « réelle & créatrice de valeurs » ? Dans le cadre de missions de conseil, la majorité des directions learning expriment des difficultés à répondre à cette première question, […]
????Raison d’être Learning et ambition, les clés du positionnement learning ? Depuis la crise sanitaire, les directions learning se sont réinventées « dans l’urgence », elles sont parvenues à faire mieux avec moins, à développer des offres modulaires, à réorganiser leurs équipes, voire leur gouvernance Mais très peu d’entre elles, seulement 10% affirment, prendre du recul et […]
????Replay Live HR Spirit – Round 1 ????”Promesse employeur : jusqu’où aller pour offrir une expérience collaboratrice mobilisatrice, positive et impactante ?” On parle beaucoup de l’expérience candidat, collaborateur, apprenant… Qu’en est-il des coulisses de la fonction RH ? Quelles initiatives mettre en place pour favoriser l’expérience collaborateur ? Quelle vision de cette symétrie ? […]
Quels posture et mindset des équipes learning ? Les clés pour AGIR et ENTREPRENDRE dans un environnement incertain (1/2) Connaissez-vous les principes d’effectuation et vous souhaitez comprendre le processus de prise de décision des entrepreneurs pour les appliquer dans votre mission ? Et non les entrepreneurs ne sont pas des super-héros visionnaires, ils ne sont pas non […]
Stratégie Learning : comment servir les enjeux Business et les besoins individuels des apprenants ? Les organisations learning sont confrontées à une certaine forme de dualité : Accompagner les transformations du business et servir le développement des compétences collectives de l’entreprise pour maintenir sa compétitivité Accompagner le collaborateur dans ses besoins de développement individuel […]
LA COVID « mais pas que » et l’organisation apprenante ? La COVID aura-t-elle permis aux équipes Learning de se diriger vers une nouvelle culture de l’apprentissage et de la transmission des connaissances ? « Sans surprise, la formation professionnelle a été bousculée par l’évolution de la situation sanitaire. La solution digitale n’est plus une option ! […]
???? SAV de la formation a une nouvelle question ! Dans un contexte de transformation des modèles économiques et d’obsolescence rapide des métiers, pourquoi la formation doit-elle sortir des postures traditionnelles et repenser sa proposition de valeur au service de l’ensemble des collaborateurs ❓En quoi le Learning est créateur de valeur (business, RH et apprenant) […]
???? SAV de la formation : François a une question pour Robert Vous aussi, comme François, vous devez revisiter, réorganiser votre service Learning & Development, sortir la formation des postures traditionnelles et repenser votre proposition de valeur au service des clients internes Etre Time to context, Time to market Passer de plusieurs LMS à un […]
???? ???? Bref j’innove pour un client : la rubrique décalée de la Radio Learning On Air by FG Et si l’histoire de la formation se réécrivait via « l’innovation » ? et ainsi accompagner nos transformations ? On a tous eu droit à une demande de « conduite du changement », d’« innovation » […]
????Décideurs Magazine a publié son nouveau guide dédié à la Formation Professionnelle. FIRST GROUP est honoré d’être distingué dans ce nouvel opus des TOP 10 des meilleurs organismes de formation multi spécialistes. Nous sommes particulièrement fiers de toutes les équipes FIRST GROUP : TKL Consulting, Institut des Métiers du Learning, FG Learning, La Ruche, la […]
