VOUS CHERCHEZ A :
#Identifier les compétences clés de votre organisation L&D
#Monter en compétences vos équipes Learning…du directeur L&D au formateur terrain
#Développer vos compétences Learning internes pour mieux servir la stratégie de votre organisation apprenante
#Identifier et développer des métiers émergents et vos besoins futurs en termes de compétences L&D
NOTRE MISSION :
Répondre aux enjeux et besoins d’UP et de RE SKILLING des équipes Learning (existantes ou futures)
LES +
+Acquisition d’une compétence spécifique en Learning
+Veille sur l’évolution des métiers et des compétences
+Acquisition d’une certification reconnue par l’Etat
+Ouverture à tous : clients comme experts
+Immédiatement opérationnel «time to market» pour répondre aux besoins
