Nous sommes convaincus que le Learning et Développement (L&D) doit désormais être centré sur des activités à valeur ajoutée.
Le L&D est devenu un réel acteur du change et un facilitateur « identifié » pour accompagner l’organisation dans ses transformations. Il accompagne au quotidien, les mutations technologiques, digitales et les évolutions des métiers tout en restant lui-même en veille sur la pertinence de ses offres, de ses expertises et compétences, de son innovation et de sa créativité. À travers notre offre de formation, nous offrons aux équipes L&D, l’opportunité :
- D’apprendre en continu
- De se professionnaliser sur des compétences clés
- De se nourrir des nouvelles technologies au service de l’apprentissage, au service de leurs projets et de leurs clients.
Construite autour des indispensables d’aujourd’hui et de demain, notre offre de formation est régulièrement mise à jour pour répondre à vos enjeux stratégiques.
